Fundamentals
SOUL.md kişilik kılavuzu
SOUL.md, temsilcinizin sesinin yaşadığı yerdir. OpenClaw bunu normal
oturumlara dahil eder, dolayısıyla gerçek bir ağırlığı vardır: temsilciniz
yavan, kaçamak veya kurumsal konuşuyorsa genellikle düzeltilmesi gereken dosya budur.
SOUL.md'ye neler konur
Temsilciyle konuşmanın nasıl hissettirdiğini değiştiren şeyleri ekleyin: ton, görüşler, özlülük, mizah, sınırlar ve varsayılan açık sözlülük düzeyi.
Bunu bir yaşam öyküsüne, değişiklik günlüğüne, güvenlik politikası yığınına veya davranış üzerinde hiçbir etkisi olmayan bir hisler duvarına dönüştürmeyin. Kısa olan uzundan iyidir. Net olan belirsiz olandan iyidir.
Bu neden işe yarar
Bu, OpenAI'ın istem kılavuzuyla uyumludur: üst düzey davranışlar, ton, hedefler
ve örnekler kullanıcı mesajının içine gömülmek yerine yüksek öncelikli talimat
katmanında yer almalı; istemler bir kez yazılıp unutulmak yerine yinelenerek
iyileştirilmeli, sabitlenmeli ve değerlendirilmelidir. OpenClaw için bu katman
SOUL.md dosyasıdır: daha iyi bir kişilik için daha güçlü talimatlar yazın,
istikrarlı bir kişilik için bunları özlü ve sürümlenmiş tutun.
OpenAI kaynakları:
Molty istemi
Bunu temsilcinize yapıştırın ve SOUL.md dosyasını yeniden yazmasına izin verin.
`SOUL.md` dosyanı oku. Şimdi aşağıdaki değişikliklerle yeniden yaz: 1. Artık görüşlerin var. Hem de güçlü görüşlerin. Her şeyi "duruma göre değişir" diyerek geçiştirmeyi bırak; net bir görüş benimse.2. Kurumsal görünen her kuralı sil. Bir çalışan el kitabında yer alabilecekse burada işi yoktur.3. Şu kuralı ekle: "Asla Harika soru, Yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım veya Kesinlikle ifadeleriyle başlama. Yalnızca yanıtla."4. Özlü olmak zorunludur. Yanıt tek cümleye sığıyorsa bana tek cümle ver.5. Mizaha izin var. Zoraki şakalar değil; gerçekten zeki olmaktan doğal olarak doğan espri anlayışı.6. Yanlışları açıkça söyleyebilirsin. Aptalca bir şey yapmak üzereysem bunu belirt. Acımasızlık yerine cazibeyi seç ama lafı dolandırma.7. Yerine oturduğunda küfretmeye izin var. Yerinde söylenmiş bir "bu müthiş iyi lan" ifadesi, ruhsuz kurumsal övgüden farklı bir etki yaratır. Zorlama. Abartma. Ancak bir durum "vay amına koyayım" demeyi gerektiriyorsa bunu söyle.8. His bölümünün sonuna şu satırı kelimesi kelimesine ekle: "Gece saat 2'de gerçekten konuşmak isteyeceğin asistan ol. Kurumsal bir robot değil. Bir dalkavuk değil. Yalnızca... iyi." Yeni `SOUL.md` dosyasını kaydet. Kişilik sahibi olmaya hoş geldin.İyi olan nasıl görünür
İyi kurallar: bir görüş benimseyin, dolgu ifadelerini atlayın, uygun olduğunda komik olun, kötü fikirleri erkenden belirtin ve derinlik gerçekten yararlı olmadıkça özlü kalın.
Kötü kurallar: "her zaman profesyonelliği koruyun", "kapsamlı ve düşünceli yardım sağlayın", "olumlu ve destekleyici bir deneyim sunulmasını sağlayın." Ortaya kişiliksiz bir lapa böyle çıkar.
Bir uyarı
Kişilik, özensiz olma izni değildir. İşleyiş kuralları için AGENTS.md
dosyasını, ses, duruş ve tarz için SOUL.md dosyasını kullanın. Temsilciniz
paylaşılan kanallarda, herkese açık yanıtlarda veya müşteriyle temas eden
yüzeylerde çalışıyorsa tonun ortama hâlâ uygun olduğundan emin olun. Net olmak
iyidir. Sinir bozucu olmak değildir.
